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採用情報
あなたの優しさが、
誰かの力になる。
傍楽では、
利用者様と真摯に向き合える仲間を募集しています。
経験よりも人柄を大切に。
安心して長く働ける環境と、
成長を支えるサポート体制を整えています。
あなたの想い、ここで活かしませんか？
「傍楽」を知る
01
専門スキルを持つ先輩がしっかりサポート
救急科や急性期病棟などでの経験を活かしたスタッフが在籍し、訪問看護の現場での判断力や対応力を丁寧に伝えています。
未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。
02
充実のスタッフ教育・サポート体制
訪問看護に必要な知識・スキルの向上に欠かせない資格取得や研修受講の費用をバックアップ！
＜休憩＆水分補給をサポート＞
‣ウォーターサーバー
気分や体調に合わせて常温と冷水を選択 ！
水筒に入れたり、事務所内での水分補給で活用しています。
‣ドリンクコーナー
自由に飲める、コーヒーやラテ、紅茶など。
休憩や訪問の合間にリフレッシュ ！
‣ランチにお味噌汁
減塩味噌汁で健康管理にも気をつかっています。
‣冷凍冷蔵ドリンク支給
会社支給の水や経口補水液を専用冷凍庫、冷蔵スペースで管理
熱中症対策にも力を入れています ！
03
当社独自の「休暇」制度でメリハリのある働き方を
＜健康管理休暇＞
健康維持・促進を目的とした休暇制度。
定期健診や通院、感染症罹患時、生理休暇としても利用できる独自の休暇です。
心身の健康を大切にしながら働ける環境を整えています。
＜リフレッシュ休暇＞
入職1年経過した職員が対象の連続休暇制度です。
ピークシーズンを避けてゆったり旅行を楽しむ職員もいます！
社員インタビュー
若林 Wakabayashi
「家で過ごしたい」をあたりまえに。
あなたの想いに寄り添う看護を届けます。
整形外科病棟、血液内科病棟、精神科スーパー救急の経験を経て、患者様の命を救う現場に従事したいと考え、救急外来、救命救急センターでの看護を経験しました。
コロナが蔓延する中、以前なら入院中でも家族に会えていた当たり前の光景が叶わず、普通にできていたことができない苦しみや孤独を感じていました。
そして、在宅で過ごしたいという方の思いに答えられる手立ては何かを考えるようになり訪問看護の道を選びました。
命を救われた患者様や治療を終えた患者様と関わる中で「家でゆっくり過ごしたい」「家で大切な家族や友人に会いたい」という思いを聞くことが治療を終えた方が在宅にすぐに帰れる環境を提供したい、また、在宅での治療も可能にしたいと強く願っています。
そのためのサポートを全力で頑張っていきます。
取得資格
・看護師免許証
・急性期ケア専門士
・終末期ケア専門士
・3学会合同呼吸法認定士
Q 仕事のやりがいはなんですか？
ご利用者様やご家族と1対1でじっくり関われる点にやりがいを感じます。
病院とは違い、住み慣れたご自宅という安心できる場所で、その方の生活に合わせた看護を提供できるのが訪問看護の魅力です。
「あなたが来てくれて安心した」と言っていただけた時は、この仕事を選んでよかったと思います。
Q どんな時に成長を感じますか？
初めは訪問前に緊張していたケースでも、回を重ねるごとにその方の状態や生活全体を把握できるようになり、自信を持って臨めるようになったときに成長を感じます。
また、疾患だけでなく、精神面や社会的背景にも目を向けて支援できるようになった時、自分の看護の幅が広がっていると実感します。
Q 今後のキャリアや夢について教えてください。
今後は、認定看護師など専門性を深める資格取得も視野に入れています。
訪問看護の経験を通して、地域全体で高齢者や障がいのある方々を支える仕組みにも関わっていきたいと思っています。
Q 応募者へ向けてのメッセージをお願いします。
訪問看護は、一人で現場に行くこともありますが、決して一人きりではありません。
困ったときに相談できる仲間や、支えてくれるチームの存在がとても心強いです。
病棟とはまた違うやりがいがたくさんある現場なので、ぜひ一歩を踏み出してみてください！
1日のタイムスケジュール
8:45
始業
全体申し送り
看護部門申し送り
訪問準備
9:00
訪問開始
営業車にて午前中に割り振られた利用者様宅へ
2～3件ほどを担当
12:00
休憩
訪問先から戻り次第ランチ休憩
13:00
訪問再開
午後に割り振られた利用者様宅や医療連携先へ
3～4件ほどを担当
17:00
事務作業
訪問が終わり次第、事業所へ
カルテ入力や申し送り
17:45
終業
オンコール手当の場合は緊急携帯を持って帰宅
八神 Yagami
取得資格
・介護福祉士・介護支援専門員
雇用形態
・正社員
Q 主な業務内容を教えてください。
〇初回面談: ご利用者やその家族と面談し、ニーズや生活状況を把握します。
〇アセスメント: ご利用者・ご家族の心身の状況を評価し、必要な介護サービスと必要であれば自費サービスを検討、提案します。サービスの選択はご利用者、ご家族。
〇サービス担当者会議実施（ケアプランの確認、同意）
〇ケアプランの実施: 作成したケアプランに基づいてサービスを提供し、進捗を確認します。
〇モニタリング・情報共有:要介護の場合月1回、要支援の場合3ヶ月に１回自宅を訪問し、サービス利用状況、生活・身体状況の確認を行い、介護サービス事業者と連絡を取り合い、利用者の状況を共有します。
〇主治医、その他医療機関、サービス事業所との連携。
Q 仕事のやりがいはなんですか？
ご利用者、ご家族の笑顔。ご利用者、ご家族の状況が改善された時、喜んで頂いている時にこの仕事の喜びを感じます。
Q どんな時に成長を感じますか？
経験した事のないケースを担当した時。初めて遭遇する支援（介護サービス以外の対応、例えば後見人制度利用サポートなど）を経験した時。困難ケースの対応をしている時。
Q 今後のキャリアや夢について教えてください。
自分の働ける間は誰かの役に立ちたいです。認知症、障害…支援を必要とする方のお手伝いを続け、笑って頂けける存在でいたいです。
Q 応募者へ向けてのメッセージをお願いします。
給料が安くてしんどい仕事と言われます。資格更新研修も正直大変です。が、大変な中に必ず喜びや達成感があり、現在仕事をさせて頂いています。サービス事業所さんには日々助けて頂き、そんな人間関係構築もこの仕事のやりがいでもあります。一匹オオカミのようで、実は多くの機関との連携でチームワーク重視の仕事です。
1日のタイムスケジュール
8:45
業務開始
1日のスケジュール確認や連絡チェック、関係事業所への連絡、面談の日程調整
9:30
モニタリング
ご利用様のご自宅へ訪問
10:30
事務作業
事務所戻り、ケアプランの作成など事務作業
12:00
お昼休憩
13:00
初回面談
ご利用者のご自宅へ訪問
14:00
事務作業
事務所に戻り、アセスメント作成など事務作業やご利用者様からの電話対応
16:30
サービス担当者会議へ
17:00
事務作業
事務所に戻り、関係事業所への対応や事務作業
17:45
終業
山田 Yamada
タイトルが入ります
タイトルが入ります
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取得資格
・理学療法士
雇用形態
・正社員
Q 主な業務内容を教えてください。
利用者様の生活を毎日安心して過ごせるようにサポートすることです。
体のことでの悩みや、生活で1人ではできないことなどをできるようにリハビリを行っています。
Q 仕事のやりがいはなんですか？
できないことができるようになった、痛みが取れて動く意欲が出て来たなど、良くなったことを利用者様から聞いた時が一番やりがいを感じます。
Q どんな時に成長を感じますか？
人の体について新しい知識を得て、治療に活かせた時に一つ成長したと感じています。
Q 今後のキャリアや夢について教えてください。
一つ夢を挙げるなら、介護保険や医療保険を使えない方々を対象に、腰痛や膝痛など、痛みを専門に見ることができる施設を立ち上げられたらなと考えています。
私は痛みがあるせいで何もやる気が起きない、動きたくないという方をたくさんみて来ました。
そんな方々に希望を見出すお手伝いがしたいと思っています。
Q 応募者へ向けてのメッセージをお願いします。
もし弊社で働きたいと考えて頂けている方がいらっしゃいましたら、ぜひ一緒に人助けをするお手伝いをしていただきたく思います。
働き方は話し合って決めることができるので、働きやすいやり方を模索しやすいと思います。
ぜひ一緒に頑張りましょう。
1日のタイムスケジュール
8:45
始業
自宅から直行で利用者様宅へ
9:00
訪問開始
2～3件ほどを担当
12:00
休憩
事務所に戻り、ランチ休憩
13:00
訪問再開
3～4件ほどを担当
17:00
事務作業
訪問が終わり次第、事業所へ
カルテ入力や申し送り
17:45
終業
募集職種
看護師（正社員）
雇用形態
正社員
資格条件
・看護師資格、臨床経験
・普通自動車第一種運転免許
※訪問看護経験大歓迎！！
勤務時間
8:45～17:45
給与
想定月給300,000円～
・基本給：270,000円～
・オンコール手当：5,000円/回 ※月8回程度
・土日出勤手当：2,000円/回
・訪問件数超過手当：2,000円/7件目 1,000円/8件目～
・看取り手当：4,000円/件
・入浴介助手当：1,000円/件
休日休暇
・年間休日120日以上
・土日祝/年末年始、設立記念日/その他
・年次有給休暇 入職6ヶ月経過後10日付与、入職1年後20日付与
・健康管理休暇：入職時5日付与
※健康診断や通院時に消化可能
・リフレッシュ休暇：入職1年後より連続4日間の休暇取得可能
福利厚生
・個人型確定拠出年金月5,000円を会社負担
・KPC（京都中小企業振興センター）加入：宿泊・レジャー・育児支援など会員特典あり
・交通費あり：個別に設定（上限あり）
・営業車あり：※自家用車の使用を認める場合もある
仕事内容
訪問看護ステーション看護師業務
住み慣れた地域や家で安心して生活したい、病気や障害があっても自分らしく暮らしたい、そんな思いを持った利用者様・ご家族様に寄り添い、その人らしさのある生活を支援していくための在宅医療サービスを提供していただきます。
・健康状態チェック
・認知症のケア
・精神ケア
・医療処置、医療機器の管理
（在宅酸素、人工肛門、人工呼吸器、気管切開、ポート管理、腹膜透析管理、導尿、胃瘻管理など）
・終末期の看取り看護
・ご家族への介護支援
・床ずれの予防・処置
・日常生活の介助（清拭、排泄、食事、薬管理など）
＜訪問先以外＞
退院前カンファレンスへの出席
サービス担当者会議への出席
訪問看護実施計画書の作成・報告作業
訪問看護実施報告書の作成・報告作業
医師との報告・連絡・相談
担当ケアマネジャーとのスケジュール調整
関係者との報告・連絡・相談
従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業の場所の変更の範囲：なし
看護師(パート・アルバイト)
雇用形態
パート・アルバイト
資格条件
・看護師資格、臨床経験
・普通自動車第一種運転免許
※訪問看護経験大歓迎！！
勤務時間
①オンコール対応なし
8:45～17:45のうち
週2回2時間以上～OK ※曜日等は要相談
②オンコール対応あり
9:00～17:00
週3回以上の勤務（オンコール対応は週1、2回程度）
※オンコール手当あり
給与
・時給 2,000円～
・訪問件数超過手当
・看取り手当
・入浴介助手当
・土日出勤手当
・オンコール手当
休日休暇
・シフトにより1ヵ月毎決定
・年次有給休暇 法定通り
福利厚生
・交通費あり 個別に設定（上限あり）
・営業車あり ※自家用車の使用を認める場合もある
仕事内容
訪問看護ステーション看護師業務
住み慣れた地域や家で安心して生活したい、病気や障害があっても自分らしく暮らしたい、そんな思いを持った利用者様・ご家族様に寄り添い、その人らしさのある生活を支援していくための在宅医療サービスを提供していただきます。
・健康状態チェック
・認知症のケア
・精神ケア
・医療処置、医療機器の管理
（在宅酸素、人工肛門、人工呼吸器、気管切開、ポート管理、腹膜透析管理、導尿、胃瘻管理など）
・終末期の看取り看護
・ご家族への介護支援
・床ずれの予防・処置
・日常生活の介助（清拭、排泄、食事、薬管理など）
＜訪問先以外＞
退院前カンファレンスへの出席
サービス担当者会議への出席
訪問看護実施計画書の作成・報告作業
訪問看護実施報告書の作成・報告作業
医師との報告・連絡・相談
担当ケアマネジャーとのスケジュール調整
関係者との報告・連絡・相談
従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業の場所の変更の範囲：なし
セラピスト（正社員）
雇用形態
正社員
資格条件
・普通自動車第一種運転免許
・理学療法士（PT）または作業療法士（OT）
勤務時間
8:45～17:45
勤務地
訪問看護ステーション月
京都府久世郡久御山町栄3丁目1-20
給与
想定月給 283,000円（個人売上80万円の場合）
‣基本給：235,000円～
‣歩合給（個人売上による）
80万円以上 90万円未満： 6％
90万円以上100万円未満：13％
100万円以上 ：18％
※歩合率はあくまで参考
※経験・実績により、歩合率または基本給が上がる場合があります。
‣残業手当あり（法定基準により支給）
‣通勤手当(実費支給)
・昇給あり
・賞与あり
※会社業績・個人業績により支給しない場合がある
・試用期間3ヵ月(条件変更なし)
休日休暇
・年間休日120日以上
・土日祝/年末年始、設立記念日/その他
・年次有給休暇 入職6ヶ月経過後10日付与、入職1年後20日付与
・健康管理休暇：入職時5日付与
※健康診断や通院時に消化可能
・リフレッシュ休暇：入職1年後より連続4日間の休暇取得可能
福利厚生
・個人型確定拠出年金月5,000円を会社負担
・KPC（京都中小企業振興センター）加入：宿泊・レジャー・育児支援など会員特典あり
・交通費あり 個別に設定（上限あり）
・営業車あり ※自家用車の使用を認める場合もある
仕事内容
訪問リハビリ業務全般
＜訪問先＞
・健康管理、チェック（バイタルチェック、問診など）
・機能評価（病状や身体機能の把握など）
・生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など）
・マッサージ（麻痺や褥瘡予防のため）
・環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど）
・福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など）
・ご家族への指導（介助方法のアドバイスなど）
＜その他＞
退院前カンファレンスへの出席
サービス担当者会議への出席
リハビリテーション実施計画書の作成・報告作業
リハビリテーション実施報告書の作成・報告作業
医師との報告・連絡・相談
担当ケアマネジャーとのスケジュール調整
関係者との報告・連絡・相談
従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業の場所の変更の範囲：なし
セラピスト(パート・アルバイト)
雇用形態
パートアルバイト
資格条件
・普通自動車第一種運転免許
・理学療法士（PT）または作業療法士（OT）
勤務時間
8:45～17:45のうち、週2回2時間以上～※要相談
勤務地
訪問看護ステーション月
京都府久世郡久御山町栄3丁目1-20
給与
時給：1,800円～
休日休暇
・シフトにより1ヵ月毎決定
・年次有給休暇 法定通り
福利厚生
・交通費あり 個別に設定（上限あり）
・営業車あり ※自家用車の使用を認める場合もある
仕事内容
訪問リハビリ業務全般
＜訪問先＞
・健康管理、チェック（バイタルチェック、問診など）
・機能評価（病状や身体機能の把握など）
・生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など）
・マッサージ（麻痺や褥瘡予防のため）
・環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど）
・福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など）
・ご家族への指導（介助方法のアドバイスなど）
＜その他＞
退院前カンファレンスへの出席
サービス担当者会議への出席
リハビリテーション実施計画書の作成・報告作業
リハビリテーション実施報告書の作成・報告作業
医師との報告・連絡・相談
担当ケアマネジャーとのスケジュール調整
関係者との報告・連絡・相談
従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業の場所の変更の範囲：なし
主任ケアマネジャー／ケアマネジャー（正社員）
雇用形態
正社員
資格条件
・主任介護支援専門員／介護支援専門員
・普通自動車第一種運転免許／原付免許
勤務時間
8:45～17:45
勤務地
ケアプランセンター月
京都府久世郡久御山町栄3丁目1-20
給与
基 本 給 270,000 円～
業 績 給 売上件数31件目以降が対象
要介護 3,000円/件 要支援 1,000円/件
資格手当 主任介護支援専門員 5,000円
‣ 残業手当あり（法定基準により支給）
‣ 通勤手当(実費支給)
‣ 昇給あり
‣ 賞与あり
※会社業績・個人業績により支給しない場合がある
試用期間3ヵ月(条件変更なし)
休日休暇
・年間休日120日以上
・土日祝/年末年始、設立記念日/その他
・年次有給休暇 入職6ヶ月経過後10日付与、入職1年後20日付与
・健康管理休暇：入職時5日付与
※健康診断や通院時に消化可能
・リフレッシュ休暇：入職1年後より連続4日間の休暇取得可能
福利厚生
・社会保険完備
・個人型確定拠出年金 月5,000円を会社負担
・KPC（京都中小企業振興センター）加入
宿泊・レジャー・育児支援など会員特典あり
・自動車、バイク通勤OK
※駐車場あり
・営業車あり
※ 自家用車両(バイクも含む)の使用を認める場合もある
仕事内容
ケアマネ業務全般
就業場所変更の可能性なし
業務範囲変更の可能性なし
よくあるご質問
選考フローを教えてください
職場見学（会社説明）→訪問同行→面接選考→合否
ご希望の場合はお問い合わせください。
質問だけでも大丈夫です！ご連絡お待ちしております。
訪問看護の経験がないのですが応募できますか？（看護師）
訪問看護未経験の方も歓迎しています。
入職後の同行研修や、チームでのサポート体制を整えていますので安心してご応募ください。
オンコール対応はありますか？（看護師）
正社員の方にはオンコール対応をお願いすることがありますが、オンコール担当手当の支給や無理のない体制づくりに努めています。
お問い合わせフォーム
採用やサービスに関するご相談・ご質問がある方は、
以下のメールフォームに必要事項を入力の上、送信してください。
※は必須項目です。
