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採用情報

あなたの優しさが、
誰かの力になる。

傍楽では、
利用者様と真摯に向き合える仲間を募集しています。

経験よりも人柄を大切に。
安心して長く働ける環境と、
成長を支えるサポート体制を整えています。
あなたの想い、ここで活かしませんか?

「傍楽」を知る

01

専門スキルを持つ先輩がしっかりサポート

救急科や急性期病棟などでの経験活かしたスタッフ在籍し、訪問看護現場での判断力対応力丁寧伝えています。
未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。

02

充実のスタッフ教育システム

訪問看護に必要な知識・スキルの向上に欠かせない資格取得や研修受講費用をバックアップ!

03

当社独自の「休暇」制度でメリハリのある働き方を

<健康管理休暇>
健康維持・促進を目的とした休暇制度。
定期健診や通院、感染症罹患時、生理休暇としても利用できる独自休暇です。
心身の健康を大切にしながら働ける環境整えています。
<リフレッシュ休暇>
入職1年経過した職員対象連続休暇制度です。
ピークシーズンを避けてゆったり旅行楽しむ職員もいます!

社員インタビュー

若林 Wakabayashi

「家で過ごしたい」をあたりまえに。
あなたの想いに寄り添う看護を届けます。

整形外科病棟、血液内科病棟、精神科スーパー救急経験を経て、患者様救う現場従事したい考え、救急外来、救命救急センターでの看護経験しました。
コロナが蔓延する中、以前なら入院中でも家族会えていた当たり前光景叶わず、普通できていたことできない苦しみ孤独感じていました。
そして、在宅で過ごしたいという方思い答えられる手立て何か考えるようになり訪問看護選びました。
命を救われた患者様治療終えた患者様関わる中で「家でゆっくり過ごしたい」「家で大切な家族友人会いたい」という思い聞くこと治療終えた方在宅すぐに帰れる環境提供したい、また、在宅での治療可能にしたい強く願っています。
そのためのサポート全力頑張っていきます。

取得資格
​​​​​​​・看護師免許証
・急性期ケア専門士
・終末期ケア専門士
・3学会合同呼吸法認定士

Q 仕事のやりがいはなんですか?

ご利用者様やご家族と1対1じっくり関われるやりがい感じます。
病院とは違い、住み慣れたご自宅という安心できる場所で、その方生活合わせた看護提供できるのが訪問看護魅力です。
「あなたが来てくれて安心した」言っていただけた時は、この仕事選んでよかった思います。

Q どんな時に成長を感じますか?

初めは訪問前に緊張していたケースでも、重ねるごとその方状態生活全体把握できるようになり、自信を持って臨めるようになったとき成長感じます。
また、疾患だけでなく、精神面社会的背景にも目を向けて支援できるようになった時、自分看護幅が広がっている実感します。

Q 今後のキャリアや夢について教えてください。

今後は、認定看護師など専門性深める資格取得視野入れています。
訪問看護の経験を通して、地域全体高齢者障がいのある方々支える仕組みにも関わっていきたい思っています。

Q 応募者へ向けてのメッセージお願いします。

訪問看護は、一人で現場行くことありますが、決して一人きりではありません。
困ったときに相談できる仲間や、支えてくれるチーム存在とても心強いです。
病棟とはまた違うやりがいたくさんある現場なので、ぜひ一歩踏み出してみてください!

1日のタイムスケジュール

8:45

始業

全体申し送り
看護部門申し送り
訪問準備

9:00

訪問開始

営業車にて午前中に割り振られた利用者様宅へ
2~3件ほどを担当

12:00

休憩

訪問先から戻り次第ランチ休憩

13:00

訪問再開

午後に割り振られた利用者様宅医療連携先へ
3~4件ほどを担当

17:00

事務作業

訪問が終わり次第、事業所へ
カルテ入力や申し送り

17:45

終業

オンコール手当の場合は緊急携帯持って帰宅

西田 Nishida

取得資格
・看護師免許証

雇用形態
・パート

Q 主な業務内容を教えてください。

訪問看護師として利用者様のご自宅へ訪問し、体調の観察必要なケア行っています。

Q 仕事のやりがいはなんですか?

利用者様の笑顔を見られたときや、「来てくれてありがとう」というお言葉頂いたときに、訪問してよかった心から感じます。

Q どんな時に成長を感じますか?

自宅での生活を継続するにあたり、不安疑問点どこにあるのか、どういう時困るのか人によって様々ですが、限られた資源時間の中その人合った看護とは何かを具体的に考えることができるようになりました。
アセスメント能力も向上した感じています。

Q 今後のキャリアや夢について教えてください。

訪問看護の良いところはやはり利用者様自宅での生活に入り支援出来ることだと思います。
少しでも利用者様の理想とする自宅生活実現出来るよう一緒考え行動できる看護師なりたいです。

Q 応募者へ向けてのメッセージお願いします。

子育て中でブランクもあった私ですが、周りのスタッフ支えもあり、安心して自分のペース働くことができています。
どんな些細なことも気軽に相談できるとてもアットホーム職場です
一緒に働くことができる日楽しみにしています。

1日のタイムスケジュール

9:30

始業

申し送り確認
訪問準備

9:40

訪問開始

営業車にて午前中に割り振られた利用者様宅へ
3~4件ほどを担当

13:40

事務作業

訪問が終わり次第、事業所へ
カルテ入力や申し送り

14:00

終業

山田 Yamada

タイトルが入ります
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取得資格
・理学療法士

雇用形態
・正社員

Q 主な業務内容を教えてください。

利用者様の生活を毎日安心して過ごせるようにサポートすることです。
体のことでの悩みや、生活で1人ではできないことなどをできるようにリハビリ行っています。

Q 仕事のやりがいはなんですか?

できないことができるようになった、痛みが取れて動く意欲出て来たなど、良くなったことを利用者様から聞いた時一番やりがい感じます。

Q どんな時に成長を感じますか?

人の体について新しい知識を得て、治療に活かせた時に一つ成長したと感じています。

Q 今後のキャリアや夢について教えてください。

一つ夢を挙げるなら、介護保険医療保険使えない方々対象に、腰痛膝痛など、痛みを専門に見ることができる施設を立ち上げられたらな考えています。
私は痛みがあるせいで何もやる気が起きない、動きたくないという方をたくさんみて来ました。
そんな方々に希望を見出すお手伝いがしたいと思っています。

Q 応募者へ向けてのメッセージお願いします。

もし弊社で働きたいと考えて頂けている方いらっしゃいましたら、ぜひ一緒に人助けをするお手伝いをしていただきたく思います。
働き方は話し合って決めることができるので、働きやすいやり方模索しやすい思います。
ぜひ一緒に頑張りましょう。

1日のタイムスケジュール

8:45

始業

自宅から直行で利用者様宅へ

9:00

訪問開始

2~3件ほどを担当

12:00

休憩

事務所に戻り、ランチ休憩

13:00

訪問再開

3~4件ほどを担当

17:00

事務作業

訪問が終わり次第、事業所へ
カルテ入力や申し送り

17:45

終業

募集職種

看護師(正社員)

雇用形態

正社員

資格条件

・看護師資格、臨床経験
・普通自動車第一種運転免許
※訪問看護経験大歓迎!!

勤務時間

8:45~17:45

給与

・基本給:270,000円~
・オンコール担当手当:5,000円/回 ※月8回程度
・土日出勤手当:2,000円/回
・訪問件数超過手当:2,000円/7件目 1,000円/8件目~
・看取り手当:4,000円/件
・入浴介助手当:1,000円/件

休日休暇

・土日祝/年末年始、設立記念日/その他
・年次有給休暇 入職6ヶ月経過後10日付与
・健康管理休暇 入職時5日付与 ※健康診断や通院時に消化可能
・リフレッシュ休暇 入職1年後より連続4日間休暇取得可能

福利厚生

・個人型確定拠出年金月5,000円会社負担
・KPC(京都中小企業振興センター)加入:宿泊・レジャー・育児支援など会員特典あり
・交通費あり:個別に設定(上限あり)
・営業車あり:※自家用車の使用を認める場合もある

仕事内容

訪問看護ステーション看護師業務

住み慣れた地域や家で安心して生活したい、病気や障害があっても自分らしく暮らしたい、そんな思い持った利用者様・ご家族様寄り添い、その人らしさのある生活を支援していくための在宅医療サービス提供していただきます。
・健康状態チェック
・認知症のケア
・精神ケア
・医療処置、医療機器の管理
(在宅酸素、人工肛門、人工呼吸器、気管切開、ポート管理、腹膜透析管理、導尿、胃瘻管理など)
・終末期の看取り看護
・ご家族への介護支援
・床ずれの予防・処置
・日常生活の介助(清拭、排泄、食事、薬管理など)

<訪問先以外>
退院前カンファレンスへの出席
サービス担当者会議への出席
訪問看護実施計画書の作成・報告作業
訪問看護実施報告書の作成・報告作業
医師との報告・連絡・相談
担当ケアマネジャーとのスケジュール調整
関係者との報告・連絡・相談
従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし

看護師(パート・アルバイト)

雇用形態

パート・アルバイト

資格条件

・看護師資格、臨床経験
・普通自動車第一種運転免許
※訪問看護経験大歓迎!!

勤務時間

8:45~17:45のうち
週2回2時間以上~※要相談

給与

・時給 :2,000円~
・訪問件数超過手当
・看取り手当
・入浴介助手当

休日休暇

・シフトにより1ヵ月毎決定
・年次有給休暇 法定通り

福利厚生

・交通費あり 個別に設定(上限あり)
・営業車あり ※自家用車の使用を認める場合もある

仕事内容

訪問看護ステーション看護師業務

住み慣れた地域や家で安心して生活したい、病気や障害があっても自分らしく暮らしたい、そんな思いを持った利用者様・ご家族様寄り添い、その人らしさのある生活支援していくための在宅医療サービス提供していただきます。
・健康状態チェック
・認知症のケア
・精神ケア
・医療処置、医療機器の管理
(在宅酸素、人工肛門、人工呼吸器、気管切開、ポート管理、腹膜透析管理、導尿、胃瘻管理など)
・終末期の看取り看護
・ご家族への介護支援
・床ずれの予防・処置
・日常生活の介助(清拭、排泄、食事、薬管理など)

<訪問先以外>
退院前カンファレンスへの出席
サービス担当者会議への出席
訪問看護実施計画書の作成・報告作業
訪問看護実施報告書の作成・報告作業
医師との報告・連絡・相談
担当ケアマネジャーとのスケジュール調整
関係者との報告・連絡・相談

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし

セラピスト(正社員)

雇用形態

正社員

資格条件

・普通自動車第一種運転免許
・理学療法士
・作業療法士

勤務時間

8:45~17:45

勤務地

訪問看護ステーション月
京都府久世郡久御山町栄3丁目1-20

給与

・基本給:235,000円~
・歩合給(保障給+実績給)
月間の個人売上に応じて売上基準を超えた場合実績給を支給
・保障給:20,000円~
・固定残業代10時間 ※残業時間と金額は個別設定
・実績給:売上基準に応じて、保証給引いた金額実績給として支給する
・賞与あり
※会社業績・個人業績により支給しない場合がある

休日休暇

・土日祝/年末年始、設立記念日/その他
・年次有給休暇:入職6ヶ月経過後10日付与
・健康管理休暇:入職時5日付与
※健康診断や通院時に消化可能
・リフレッシュ休暇:入職1年後より連続4日間休暇取得可能

福利厚生

・個人型確定拠出年金月5,000円会社負担
・KPC(京都中小企業振興センター)加入:宿泊・レジャー・育児支援など会員特典あり
・交通費あり 個別に設定(上限あり)
・営業車あり ※自家用車の使用認める場合もあ

仕事内容

訪問リハビリ業務全般
・訪問先
・健康管理、チェック(バイタルチェック、問診など)
・機能評価(病状や身体機能把握など)
・生活動作訓練(歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など)
・マッサージ(麻痺や褥瘡予防のため)
・環境整備のサポート(利用者状態に合った住宅改修アドバイスなど)
・福祉用具の選定(身体に合わせた福祉用具利用支援など)
・ご家族への指導(介助方法アドバイスなど)

<その他>
退院前カンファレンスへの出席
サービス担当者会議への出席
リハビリテーション実施計画書の作成・報告作業
リハビリテーション実施報告書の作成・報告作業
医師との報告・連絡・相談
担当ケアマネジャーとのスケジュール調整
関係者との報告・連絡・相談

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし

セラピスト(パート・アルバイト)

雇用形態

パートアルバイト

資格条件

・普通自動車第一種運転免許
・理学療法士
・作業療法士

勤務時間

8:45~17:45のうち、週2回2時間以上~※要相談

勤務地

訪問看護ステーション月
京都府久世郡久御山町栄3丁目1-20

給与

時給:1,800円~

休日休暇

・シフトにより1ヵ月毎決定
・年次有給休暇 法定通り

福利厚生

・交通費あり 個別に設定(上限あり)
・営業車あり ※自家用車の使用を認める場合もある

仕事内容

訪問リハビリ業務全般
・訪問先
・健康管理、チェック(バイタルチェック、問診など)
・機能評価(病状や身体機能把握など)
・生活動作訓練(歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など)
・マッサージ(麻痺や褥瘡予防のため)
・環境整備のサポート(利用者状態に合った住宅改修アドバイスなど)
・福祉用具の選定(身体に合わせた福祉用具利用支援など)
・ご家族への指導(介助方法アドバイスなど)

<その他>
退院前カンファレンスへの出席
サービス担当者会議への出席
リハビリテーション実施計画書の作成・報告作業
リハビリテーション実施報告書の作成・報告作業
医師との報告・連絡・相談
担当ケアマネジャーとのスケジュール調整
関係者との報告・連絡・相談

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし

よくあるご質問

選考フローを教えてください

職場見学(訪問同行)→書類選考→面接選考→合否
会社説明会も随時開催していますのでご希望場合お問い合わせください。
質問だけでも大丈夫です!
ご連絡お待ちしております。

訪問看護の経験がないのですが応募できますか?(看護師)

訪問看護未経験の方も歓迎しています。
入職後の同行研修や、チームでのサポート体制整えていますので安心してご応募ください。

オンコール対応はありますか?(看護師)

正社員の方にはオンコール対応をお願いすることがありますが、オンコール担当手当支給無理のない体制づくり努めています。

お問い合わせフォーム

採用やサービスに関するご相談・ご質問がある方は、
以下のメールフォームに必要事項入力の上、送信してください。
※は必須項目です。

※添付できる1ファイルあたり容量2MBまでです。また、添付できるファイル合計容量10MBまでです。

※添付できる拡張子はjpg、jpeg、png、gif、pdf、svg、docx、xlsx、pptx、psd、ai、xdです。

・ご応募希望の方で応募書類(履歴書・職務経歴書)既にご用意されている場合ファイル添付いただけると選考スムーズです。

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・IPアドレス
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・位置情報

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・位置情報
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(5) その他、個人情報の保護に関する法律(以下「個人情報保護法」といいます。)その他の法令で認められる場合

6.安全管理措置
個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失、又はき損の予防及び是正のため、当社内において規程を整備し安全対策に努めます。以上の目的を達するため、当社は以下の措置を講じています。
(1)個人情報・個人データの適正な取扱いのため、法令及びガイドライン所定が定める各対応を実施するに当たっての基本方針の策定
(2)取得・利用・保存・提供・削除・廃棄等の各対応及び責任者と役割を定めた各種規定の策定
(3)責任者の設置、個人データを取り扱う従業員及び取扱い個人データの範囲の明確化、法及び規程に違反している事実又は兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制の整備、取扱い状況に関する定期点検等の組織的安全管理措置
(4)個人データについての秘密保持に関する事項を就業規則に記載し、個人データの取扱いに関する留意事項について定期研修を実施する等の人的安全管理措置
(5)従業員の入退出管理、持ち込み機器の制限、個人データを取り扱う機器及び電子媒体・書類の盗難・紛失等を防止するための持ち出し制限・管理等の物理的安全管理措置
(6)個人データを取り扱う情報システムに対する外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護するシステムの導入等の技術的安全管理措置

7.個人情報の開示等
当社は、ユーザーご本人または代理人から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供停止、第三者提供記録の開示(以下、「開示等」)を求められたときは、ユーザーご本人またはその代理人からのご請求であることを確認の上で、ユーザーまたはその代理人に対し、遅滞なく開示を行います(当該個人情報が存在しないときにはその旨を通知いたします。)。但し、個人情報保護法その他の法令により、当社が開示の義務を負わない場合は、この限りではありません。なお、個人情報の開示につきましては、手数料(1件あたり1,000円)を頂戴しておりますので、あらかじめ御了承ください。

8.お問い合わせ窓口
ご意見、ご質問、苦情のお申出その他利用者情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。

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